【学子风采栏目简介】凤凰花开满鹭园，青春逐光赴山海。厦门大学哲学系自推出“学子风采”专栏以来，挖掘优秀学子的成长故事，持续发挥示范引领、凝心育人的积极作用。受访学子毕业去向涵盖升学深造、企业就职、高校任教、选调生招录及事业单位就业等领域，专栏累计阅读量超五万人次，以榜样风采传递青春力量。

郑博仁，中共预备党员，厦门大学哲学系2022级本科生。曾任哲学系青年志愿者协会会长、班级宣传委员兼权益委员。曾获第九届墨尔本国际器乐大赛中国赛区一等奖、福建省第七届大学生艺术节一等奖、本科生优秀学生奖学金等荣誉。作为“星星月季花园”自闭症儿童关爱项目负责人，他带领团队两年内开展150余次志愿活动，组织500余人次志愿者，服务超100名儿童。他以务实的脚步，走出哲学系学子的独特路径。

一、实干笃行：从学生工作中锻炼本领

“我也曾因为成绩排名不理想而陷入困扰。”郑博仁在大一时曾向辅导员倾诉，在辅导员老师的开导下，他逐渐意识到：“成绩也不是衡量的唯一标准，你在志愿服务、工作项目等方面的努力，大家也会看到。”这句话，从此激励他投入到学生工作中。

“我也是从基层岗位一步步做起，先后在电影学院担任一年办公室干事、在哲学系担任一年青年志愿者协会干事。”两年的干事经历，让他经手各类细碎繁杂的事务，也让他清晰掌握了一场活动从前期筹备到落地开展的全流程。

担任哲学系青年志愿者协会会长后，他负责志愿活动发布、学雷锋纪念日的地推组织，活动参与率提升40%；在班级担任宣传委员兼权益委员期间，他协助解决了同学的宿舍床位问题，搭建起师生沟通的桥梁。作为“星星月季花园”项目负责人，他与自闭症儿童机构建立合作，通过需求调研制作排班表，降低30%的临时调整率。

问及最触动的时刻，他说：“大概是校运会、逻辑大赛这样的重大赛事活动，能够在自己的参与和协调下顺利圆满进行。一项重大赛事活动的举办背后，有无数看不见的工作人员的付出。”

二、求职启示：用人文关怀打动面试官

“学习、工作贵在胆大心细，多试多做才能成长。”郑博仁建议有意向就业的同学：“在大学期间要处理好学业和工作实践的平衡关系，尽量多积累一些实习实践经历，让自己的个人履历尽可能丰富与完善，对于未来求职会争取到更多优势。”

郑博仁特别提到：“大家一定要对自己简历中的内容十分熟悉，面试官在面试时会着重对你的实习经历、工作经验等进行询问。”他认为哲学系同学有一个独特优势：“我们做过的一些工作往往蕴含了自己的个人情感。企业的HR平时听到的实践经历大多是求职者在企业实习中凝练出的枯燥冰冷的数据。像我自己曾负责的‘星星月季花园’这类关爱自闭症儿童的志愿项目，自带浓厚的人文关怀性，可能更容易让面试官留下深刻印象。”在实习方向选择上，他建议：“尽量要去找和我们专业相关的，哲学专业对口的岗位可能更多倾向于党政工作、文稿撰写等方面。”

此外，面对多项工作任务并行的生活状态，郑博仁分享了自己的心得：“我们可以尝试兼顾多项事务，但绝不能贪多求全、浅尝辄止。”

三、毕业寄语：从容规划，静待花开

音乐是郑博仁学习工作生活中的良好调剂。他随校管乐团参赛，获得第九届墨尔本国际器乐大赛中国赛区一等奖、福建省第七届大学生艺术节一等奖。“当学业以及工作中的压力较大时，可以利用课余时间投入到音乐之中，会让人感到身心放松、心情舒畅。”

他给学弟学妹的寄语是：“一定要尽早明确目标，以报考选调生为例，大家要提前了解各地招录要求，不少岗位都明确需要学生干部经历。建议在学弟学妹们在大一大二就做好规划、提前准备，避免到了大三、大四时错失机会。当然，不用过度焦虑——人生有无数条方向，保持从容，总能找到属于自己的那一条。”

图|郑博仁

文|郑博仁、邱思颖

审核|林晋扬