5月29日，厦门大学哲学系“‘哲’里不‘职’一种可能——就业经验分享交流茶话会”在南光楼122教室顺利举行。本次活动邀请了我系七位优秀毕业生代表，涵盖选调生、事业单位、国企、教师、高校行政、国际中文教育志愿者等多个就业方向，为在场带来了一场内容丰富、视角多元的就业经验分享。

一、选调生专场：从备考到上岸的全流程解析

第一位分享嘉宾是成功考取广东省选调生的博士研究生漆丹阳。她详细梳理了广东省选调考试的时间线，从报名、笔试、资格审核到面试、体检、公示，建议大家提前准备材料、关注官方通知。她指出，选岗应优先考虑个人发展意愿与地区适配性，选择限制条件较多的岗位以发挥学历优势。笔试方面，她推荐结合网课，重点突破行测与申论；面试则建议控制答题时间并积累高频语料。

随后，23级硕士研究生于淼分享了辽宁省定向选调生的备考经验。她建议以国考题型为基准进行备考，同时关注各省特色题型，如广东、北京的科学推理题型。她强调材料准备的重要性，尤其是就业推荐表、党员证明、荣誉证书等原件需提前备齐。在选岗方面，她建议理性评估自身背景，设定“冲刺+保底”岗位组合，避免因信息差而错失机会。

第三位本科生杨承师分享了他在贵州省定向选调的工作经验。他以“忙不忙、去不去、值不值”为主线，真实呈现了选调生的日常工作状态。他认为选调生的工作强度与城市、单位、科室密切相关，基层岗位尤其繁忙。他提醒大家理性看待“选调生就是朝九晚五”的刻板印象，建议结合自身性格、家庭情况、职业初心谨慎报考。

二、教师与企业：校招流程与求职策略

即将入职厦门双十中学金海分校的硕士研究生赵虹虹分享了厦门教师招考的全流程。她建议在8-9月联系意向学校争取实习机会，利用实习积累教学经验并获取招聘信息。随后她详细介绍了中学教师岗的笔试、试讲及结构化面试的备考方法。

企业方向则由入职中建科工集团有限公司的本科生李令凯进行分享。李令凯推荐了国资央企招聘平台、国家大学生就业服务平台等官方求职渠道，并建议优先通过公司官网投递简历。在简历制作方面，李令凯强调简约排版、用数据和成果佐证能力的重要性。面试中应保持积极状态，善用“背景—任务—行动—结果”的模式来讲述经历体现自身优势。

三、国际中文教育与高校行政岗：多元路径探索

赴南非孔子学院当志愿者的硕士研究生陈捷分享了国际项目的申请流程与工作内容。她建议有意向的同学提前关注学校通知，准备英语成绩及面试培训。她坦言，海外教学不仅是语言文化的传播，更是对个人适应力、组织力的全面锻炼，适合希望在教育或国际交流领域发展的同学。

最后，入职厦门大学党政管理岗位的硕士研究生杨彩逸因故委托在场同学游文茜进行分享。她分享了高校行政类岗位招聘公告的发布时间，招聘岗位的分类，如综合管理、辅导员、专业技术岗等。随后，她总结了笔试中逻辑判断、公文写作等模块的注意事项，以及无领导小组讨论与结构化面试中的相关技巧。

本次分享会历时两个多小时，七位同学从不同维度呈现了哲学系毕业生在就业市场上的多元可能。无论是体制内的选调生、事业单位，还是教育、国企、国际交流等领域，哲学训练所培养的逻辑思维、语言表达与人文素养，都成为他们成功上岸的重要支撑。希望每一位哲学系的同学，都能在“哲海”中找准人生航向，勇毅前行，奔赴心之所向的远方。

文字：王捷

图片：李俊一