哲学博士后科研流动站管理细则
发布时间:2020年09月17日 浏览次数:

哲学博士后科研流动站管理细则

2018年制定)

为规范哲学博士后科研流动站管理工作,根据国家及《厦门大学博士后工作管理办法(2017年修订)》等有关文件,制定本细则。

第一章 机构与职责

第一条 人文学院成立哲学流动站博士后工作领导小组,小组成员7人,由哲学系系主任担任组长,其他成员由哲学学科博士生导师组成,具体负责哲学流动站博士后的进站、中期考核和出站等工作。领导小组采取无记名投票的方式进行表决。

第二条 博士后合作导师是博士后从事高水平研究工作的联系人和指导者,对博士后在站工作情况和思想表现负有检查、指导和督促的责任。合作导师应密切把握博士后工作动向,积极鼓励博士后从事哲学原创性及交叉学科的研究,促进博士后在站取得高水平研究成果。

第三条 哲学流动站设秘书1人,负责博士后日常服务和联系工作。

第二章 博士后招收

第四条 合作导师招收资格

哲学博士后流动站在哲学一级学科和国学(自主设置)专业招收博士后,合作导师必须是哲学二级学科或国学专业博士生导师,且承担国家级或省部级科研项目,有招收博士后的配套经费,年龄一般在 57 周岁以下(正在承担国家重大或重点课题,或在国内具有重要学术影响的教师,年龄可适当放宽)。

第五条 哲学博士后流动站招收人选的基本条件:

1.遵守法律法规,具有良好的思想政治表现和品德学风,身心健康,无违法违纪记录;台港澳地区人员应自觉维护祖国统一;外籍人员应对华友好,尊重中国人民的风俗习惯和宗教信仰,不干预中国内部事务。

2.有良好的教育背景,在国内外知名高校取得博士学位,所获博士学位一般不超过3年;身心健康,年龄应在35周岁(含)以下。自筹经费类博士后、联合招收类博士后,以及学校资助类博士后特别优秀的申请人,年龄可适当放宽。

3.具有较强的科研能力和创新研究的潜力。

1学校资助类博士后的科研要求:

原则上,导师为第一作者、本人为第二作者合作在我校规定的一类核心学术刊物发表论文1篇以上,或在我校规定的二类核心学术刊物发表论文3篇以上,或者出版115万字以上的学术专著;并曾经参加导师主持的省部级或国家级科研项目的研究工作。

对于我校哲学研究力量比较薄弱而又迫切需要加强学术研究的个别哲学二级学科,可以适当降低申请人的论文发表数量要求。

2联合招收类博士后的科研要求:

联合招收类博士后申请人的科研要求,由作为合作方的博士后工作站和哲学博士后流动站签订的相关协议规定。原则上,申请人在攻读博士学位期间(或近3年)已经以第一作者或通讯作者,或导师为第一作者、本人为第二作者合作在CSSCI来源刊物(含集刊和扩展版)或国内外重要学术会议发表论文,刊物论文、会议论文合计2篇以上;或者出版15万字以上的著作1部。

3)自筹经费类博士后的科研要求:

自筹经费类博士后的申请人,原则上要求近3年已经以第一作者在CSSCI来源刊物(含集刊和扩展版)或国内外重要学术会议发表论文,刊物论文、会议论文合计2篇以上;或者出版15万字以上的著作1部。

4.具有良好的外语水平,能够开展国际学术交流。要求申请人已经通过研究生级别的外语考试且成绩达到优良水平,或能够用外语撰写学术论文并已在国际学术刊物上发表,或曾经在国外大学学习或研修期满一学年。

5.学校资助类博士后的申请人必须保证在站期间能够全职在岗从事博士后研究。

联合招收类博士后的在站工作时间由工作站和哲学博士后流动站签订的相关协议规定。原则上,联合招收类博士后在哲学流动站和工作站的时间合计不少于21个月。

自筹经费类博士后开展学术研究,合作方式由哲学博士后流动站、合作导师和博士后协商确定。

第六条 哲学博士后流动站鼓励合作导师招收外籍博士后。招收外籍博士后的条件和审查程序与国内博士后相同。

第七条 招收程序

1.博士后工作领导小组对申请人进行集中考核,根据申请人的综合素质(科研方向、科研成果和面试情况等)集体决定招收名单;

2.学院党委对拟招收的博士后进行思想政治考察,加强博士后思想政治教育。

3.哲学流动站博士后工作负责人签批招收意见,将拟招收人员申请材料提交人文学院聘委会审议;

4.人文学院聘委会审议通过的报学校审批。

第三章 博士后在站管理与考核

第八条 博士后在站期间实行协议制管理。

第九条 博士后在站期限一般为2年。

1)学校资助类博士后的在站期限为2年,在站期间获国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目或中国博士后科学基金项目或相当级别研究课题的博士后,考核合格且符合哲学系科研需要的,可延长至3年。

延期由博士后提前三个月申请,经合作导师、哲学流动站博士后工作领导小组同意,报送学校博士后管理办公室备案。

学校资助类博士后由学校和合作导师(或招收单位)共同资助,学校对每名博士后的资助期最长为3年,超过3年的,博士后薪酬由合作导师(或招收单位)全额承担。

2联合招收类博士后和自筹经费类博士后的在站期限原则上为2年,但也可以依照科研工作需要,由哲学流动站、合作导师与工作站或博士后在签订的相关协议中将在站期限延长为3年,延期期间博士后待遇由三方商定。

第十条 博士后在站期间,哲学流动站、哲学系和人文学院党委对博士后开展法律法规、国家政策、校纪校规等教育工作,针对外籍博士后进一步开展国情校情、中华优秀传统文化和风俗习惯等宣传工作,帮助博士后尽快熟悉和适应工作环境。

第十一条 为便于博士后在站期间申请科研课题及开展学术交流,可给予全职在校从事科研工作的博士后特任助理研究员、特任副研究员、特任研究员学术头衔。

1.特任助理研究员

博士后进站,即可给予特任助理研究员学术头衔。

2.特任副研究员

博士后进站满一年,中期考核合格且续签工作协议,在站期间主持国家级、省部级项目或获得中国博士后科学基金的,可给予特任副研究员学术头衔。

3.特任研究员

具有突出的创新能力和发展潜力的博士后,可依据《厦门大学南强青年拔尖人才支持计划》申报特任研究员,经学校聘委会审批通过后,可给予特任研究员学术头衔。

第十二条 博士后在站研究工作

1.博士后进站后,必须在两个月内向合作导师正式提交研究计划。合作导师须当面与博士后讨论和修改研究计划,并组织开题报告会。开题报告会由合作导师和至少3位博士生指导教师参加。博士后系统报告其研究计划,并听取与会专家的意见与建议,进一步修改、完善研究计划。

2.博士后必须定期(原则上每学期不少于2次)向合作导师报告科研计划的进展情况。在站期间,每学年应至少做一次学术报告。

3.博士后在站期间应当申请中国博士后科学基金,并积极关注国内外其他科研项目的申请动态和信息,凡符合申报条件的,应积极参与申报。

4. 学校资助类博士后在站期间执行工作任务或主要利用学校的物质技术条件所取得的科研成果,其知识产权归厦门大学所有,研究成果均应以厦门大学为第一作者(完成)单位。

联合招收类博士后在站期间取得的科研成果按全国博士后管委会[1997]5号文第25条规定执行。

自筹经费类博士后在站期间取得的科研成果,由哲学博士后流动站、合作导师和博士后签订的协议规定。

5.鼓励博士后开展国际交流与合作研究。博士后在站期间,出国(境)期限一般不超过3个月;如需借助国外实验条件,从事与博士后课题直接相关的合作研究,期限一般不超过1年。入选国家、省市项目的,派出期限按照项目规定执行。

学校资助类博士后通过学校办理出国(境)手续;自筹经费类及联合招收类博士后通过所在工作单位或工作站办理出国(境)手续。

博士后出国(境)参加学术交流或合作研究,应遵守学校有关规定。博士后出国(境)逾期30天不归的,合作导师应立即将情况报告流动站,流动站按退站处理,并及时上报学校博士后管理办公室。

6.学校资助的全职博士后在站期间参照学校教职工由哲学系进行考勤管理,博士后应遵守学校的劳动纪律,哲学系按月如实向学校报送博士后的考勤情况。

全职博士后请假须经合作导师和流动站负责人签字同意,并报博士后管理办公室备案;病假超过一个月、事假超过15天的,须报学校同意。未按规定请假、请假未获批准擅自离岗或假满逾期不归等行为视为旷工,按照国家规定及学校教职工考勤管理制度处理。

联合招收类博士后的日常管理由工作站负责,也可由工作站和哲学博士后流动站签订的相关协议规定。

自筹经费类博士后的日常管理,由流动站负责。

第十三条 博士后进站工作满一年,须进行中期(年度)考核,考评博士后一年来的科研进展和工作绩效情况。

博士后考核主要依据博士后日常在站表现,发表的学术论文和论著,以及获得的科研项目等进行。

博士后考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。

第十四条 学校资助类博士后的考核标准

优秀:工作勤奋,责任心强,遵守各项规章制度;业务能力强,高质量地完成阶段性工作任务;学术道德良好,有很好的团结协作精神,且获得以下两项成果的:

1)以厦门大学为署名单位,独立或第一作者在一类核心以上期刊发表2篇(含)以上学术论文,或在二类核心刊物上发表3篇以上学术论文;

2)独著出版15万字以上的学术著作;

3)考核期内获得中国博士后科学基金项目,或国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、教育部人文社会科学规划项目、福建省社会科学规划项目1项;或作为主要研究人员参与国家重大学术研究项目,如国家文化重大工程、国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目。

合格:工作勤奋,责任心强,遵守各项规章制度;业务能力较强,比较好地完成了阶段性工作任务;学术道德良好,有较强的团结协作精神,且获得以下两项成果的:

1)以厦门大学为署名单位,独立完成或第一作者或通讯作者或导师第一作者本人第二作者,在一类核心期刊发表1篇(含)以上学术论文,或在二类核心刊物上发表2篇以上学术论文;

2)独著或合著出版15万字以上的学术著作;

3)作为主要研究人员(排名前1)参与合作导师主持的国家级课题研究,或者获得经费在10万元以上的横向科研项目1项。

不合格:有下列情形之一者:

1)违反国家法律法规或学校规章制度,在站期间发生重大工作责任事故;

2)学风不正、有弄虚作假行为,严重违反规定;

3)侵犯知识产权,给学校造成经济损失,损害学校声誉;

4)不能完成博士后研究工作的阶段性计划或不能履行工作协议;

5)其他不适合继续从事博士后研究工作的情况。

第十五条 学校资助类博士后的考核程序:

1.博士后填写《厦门大学博士后研究人员中期考核评价表》,对进站后所确定的研究工作的进展情况进行总结。

2.合作导师就博士后是否按时提交研究计划、报告科研进展、开展学术报告以及博士后在站一年来的其他表现和科研进展情况向哲学流动站博士后工作领导小组提出建议。

3.博士后工作领导小组进行集中考核。博士后向领导小组汇报一年来自己在站的工作情况和研究工作进展情况,领导小组综合博士后的汇报和合作导师的意见,从博士后完成科研任务的质和量、科研能力、工作态度、学术道德、培养前景等方面进行评定,确定考核等级。考核优秀者,若属学科和师资队伍建设需要,可列为师资储备人员,学有专长的博士后可承担一定的教学工作。考核不合格者,予以退站。

4.考核结果报人文学院博士后工作领导小组和学校博士后管理办公室备案,同时反馈给博士后本人。

第十六条 联合招收类博士后的中期考核一般由工作站组织,也可以在工作站和哲学流动站签订的协议中对博士后的考核标准和程序进行约定。

第十七条 自筹经费类博士后的中期考核,按照哲学流动站、合作导师、博士后签订的协议进行。

自筹经费类博士后全脱产在我校开展博士后研究工作 21个月以上、在站期间以厦门大学名义申请并获得中国博士后科学基金面上项目一等以上资助,且以厦门大学为第一完成单位,本人为第一作者、通讯作者或第一完成人取得 CSSCI刊物论文或者15万字以上的学术专著等高水平科研成果1项以上的,学校奖励12万元。

第四章 博士后出站

第十八条 博士后在站时间一般为2年,期满出站。

提前完成科研任务,由本人申请,可提前出站,但在站时间不得少于21个月。

学校资助类博士后提前出站,需经合作导师、流动站博士后工作领导小组同意,并报学校博士后管理办公室批准。

在站期间获得国家自然科学基金、国家社会科学基金或中国博士后科学基金资助的博士后,合作导师(或招收单位)与博士后根据科研工作需要可重新签订工作协议,在2-4年内灵活确定工作时间。

联合招收类博士后提前出站的审批由工作站负责。情况特殊的,也可由工作站和哲学流动站协商约定。

第十九条 博士后期满前,经流动站考核合格方可办理出站。出站考核由哲学流动站组织实施,对博士后在站期间的科研能力、学术水平、工作成果、博士后对本研究领域或研究课题所做的贡献、博士后本人的科学作风、学术道德、综合素质等进行全面的总结与鉴定。

第二十条 博士后出站考核等级分为优秀、合格和不合格。

第二十一条 优秀

工作勤奋,责任心强,遵守各项规章制度;业务能力强,高质量地完成在站工作任务;学术道德良好,有很好的团结协作精神,且获得以下科研项目和科研成果:

1.在站期间获得中国博士后科学基金项目,并且作为主持人获得国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、教育部人文社会科学规划项目或省级社会科学规划项目1项;或作为主要研究人员参与国家重大学术研究项目,如国家文化重大工程、国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目。

2.学校资助类博士后在站期间,独立或以第一作者在一类核心学术刊物发表3篇(含)以上学术论文,其中1篇发表在最优刊物,出版的学术著作可算1篇一类核心学术刊物论文。

自筹经费和联合招收类博士后在站期间,独立或以第一作者在一类核心学术刊物发表2篇(含)以上学术论文,出版的学术著作可算1篇一类核心学术刊物论文。

第二十二条 合格

工作勤奋,责任心强,遵守各项规章制度;业务能力较强,比较好地完成了在站的工作任务;学术道德良好,有较强的团结协作精神,且科研项目和成果符合下列基本要求:

1.学校资助类博士后合格出站的课题与成果要求:

课题要求:在站期间申请了博士后科学基金,且申请到中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、教育部人文社会科学规划项目或福建省社会科学规划项目1;或作为主要研究人员参与国家重大学术研究项目,如国家文化重大工程、国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目

论文要求:独立或以第一作者发表一类核心学术刊物论文2篇以上,或者4篇二类核心学术刊物论文,在国家一级出版社出版的学术专著(15万字以上)可算1篇一类核心学术刊物论文。

2.联合招收类博士后出站的合格要求,由工作站、哲学流动站和博士后签订的协议规定。但原则上,联合招收类博士后合格出站必须符合下列基本条件:

申请到中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、教育部人文社会科学规划项目或省级项目1项,或作为主要研究人员(排名前1)参与合作导师主持的国家级项目1项,或者作为主持人(也可合作导师主持,博士后排名第一)获得10万元以上的横向科研项目1项。

独立或以第一作者在CSSCI来源期刊(含集刊和扩展版)发表论文2篇,或者出版著作1部。

3.自筹经费类博士后合格出站的条件由哲学流动站、合作导师和博士后签订的协议规定。但原则上,自筹经费类博士后必须达到与上述联合招收类博士后相同的条件方能合格出站。

第二十三条 不合格

在站期间有下列情形之一的:

1.科研项目和科研成果不符合出站的合格条件的;

2.违反国家法律法规或学校规章制度;学风不正、有弄虚作假行为,严重违反规定;侵犯知识产权,给学校造成经济损失,损害学校声誉。

第二十四条 学校资助类、自筹经费类博士后出站程序

1.博士后提交出站申请材料。

2.出站前一个月,流动站组织召开博士后出站考核评审会议,考核评审会至少须有3位博士生导师参加,按照出站考核的标准和要求,对出站博士后的出站报告、科研成果、个人表现等方面进行考核评定,并完成《厦门大学博士后出站评议报告书》。

3.博士后工作领导小组审核评审结果,确定考核等级。

4.出站考核结果报学校审批。

第二十五条 联合招收类博士后的出站考核一般由工作站组织实施,特殊情况由工作站和流动站协商确定,可由工作站与流动站联合组织。

第二十六条 博士后在站期间,有下列情形之一的,学校告知本人或公告后予以退站处理:

1.进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书;

2.提供虚假材料获得进站资格;

3.中期或出站考核不合格;

4.学校资助类博士后连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上;

5.因故难以完成研究工作;

6.出国(境)逾期不归超过 30 天;

7.严重违反学术道德,弄虚作假,影响恶劣;

8.受警告以上行政处分或受到刑事处罚;

9.协议期满,未按时办理出站手续或在站时间超过6年;

10.法律、法规和学校规章制度规定的其他应退站的情形。

第五章 附则

第二十七条 本细则未尽事宜,按照《厦门大学博士后工作管理办法(2017年修订)》执行。

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